Thuốc & Sức khỏe

4 điều mà ứng viên nên nhớ để buổi phỏng vấn xin việc diễn ra thành công

Bạn có biết làm thế nào để phỏng vấn xin việc hiệu quả và thông minh chưa? Kéo theo đó là sự gia tăng về nhu cầu tìm kiếm nhân lực tiềm năng phục vụ cho các doanh nghiệp. Nếu bạn đọc cũng đang quan tâm về vấn đề này thì đây sẽ là bài viết mà bạn không nên bỏ qua.

Câu hỏi đầu tiên và cũng là câu hỏi mà trong bất kỳ cuộc phỏng vấn nào cũng có đó là giới thiệu về bản thân của ứng viên. Với câu hỏi này, ứng viên cần trả lời các thông tin liên quan đến bản thân một cách khái quát và đầy đủ nhất. Đây là một trong những tips giúp ứng viên ghi điểm trước khả năng ngôn ngữ và giao tiếp của mình.Trong quá trình trình bày, ứng viên cần trả lời dứt khoát, tự tin và niềm mong muốn của mình với công việc ứng tuyển. Vì vậy trước khi phỏng vấn, ứng viên cần luyện tập kỹ phần này tại nhà.Câu hỏi tiếp theo mà nhiều nhà tuyển dụng chắc chắn sẽ hỏi đó chính là kinh nghiệm làm việc của ứng viên. Để trả lời tốt câu hỏi này, bạn nên thành thật với nhà tuyển dụng kinh nghiệm, thành tích làm việc nổi bật trong quá khứ cũng như cách bạn giải quyết vấn đề khi gặp khó khăn. Bạn nên hạn chế một vài cách trả lời câu hỏi như sếp cũ khó tính, áp lực công việc hay mức lương thấp,… Cuối cùng, bạn nên xây dựng một định hướng rõ ràng cho tương lai, chứng minh cho nhà tuyển dụng thấy rằng bạn là một ứng viên tiềm năng và nỗ lực trong công việc.

Câu hỏi về điểm mạnh và điểm yếu chính là câu hỏi kế tiếp mà nhà tuyển dụng chắc chắn sẽ hỏi bạn. Bạn cũng không cần quá lo lắng về câu hỏi này, bạn chỉ cần trả lời một cách thành thật và đúng trọng tâm là được. Bạn có thể trình bày một vài ưu điểm của bản thân liên quan đến công việc, đồng thời thể hiện niềm đam mê học hỏi, sáng tạo với công việc. Còn về phần hạn chế, bạn nên tránh việc đưa ra các nhược điểm mà gây ảnh hưởng đến công việc. Không nên trả lời rằng bản thân không có nhược điểm mà cần có thành ý rằng mặc dù bản thân có nhược điểm như hầu hết không gây ảnh hưởng đến công việc.Việc tìm hiểu về vị trí công việc mà bạn ứng tuyển thôi là chưa đủ. Để bạn có thể tạo ấn tượng tốt với nhà tuyển dụng, bạn cần thể hiện mối quan tâm của mình đối với công ty. Một số vấn đề mà bạn có thể đề cập đến như lịch sử hình thành công ty, thành tựu nổi bật, ngành nghề liên quan, nhân lực,… Trong quá trình phỏng vấn, chỉ cần bạn khéo léo lồng ghép một số câu hỏi trên là bạn đã có một điểm cộng lớn từ nhà tuyển dụng rồi đấy.

Bạn có thể deal với nhà tuyển dụng mức lương phù hợp với năng lực của bản thân, tuy nhiên đừng đòi hỏi quá cao khi bạn mới chỉ là nhân viên mới. Nếu bạn hiểu rõ về tính chất công việc, bạn sẽ dễ dàng hình dung ra được một mức lương mà mình mong muốn. Hơn nữa, các yếu tố mà cũng có thể quyết định đến sự hiệu quả của buổi phỏng vấn như tác phong, giọng nói rõ ràng, đúng giờ giấc, trang phục lịch sự,…. Có phải bạn đang hồi hộp và lo lắng cho lần phỏng vấn xin việc sắp tới? Thế nhưng đối với các sinh viên mới ra trường thì điều này không phải việc dễ dàng gì.

Câu hỏi về điểm mạnh và điểm yếu chính là câu hỏi kế tiếp mà nhà tuyển dụng chắc chắn sẽ hỏi bạn. Bạn cũng không cần quá lo lắng về câu hỏi này, bạn chỉ cần trả lời một cách thành thật và đúng trọng tâm là được. Bạn có thể trình bày một vài ưu điểm của bản thân liên quan đến công việc, đồng thời thể hiện niềm đam mê học hỏi, sáng tạo với công việc. Còn về phần hạn chế, bạn nên tránh việc đưa ra các nhược điểm mà gây ảnh hưởng đến công việc. Không nên trả lời rằng bản thân không có nhược điểm mà cần có thành ý rằng mặc dù bản thân có nhược điểm như hầu hết không gây ảnh hưởng đến công việc. Việc tìm hiểu về công ty mà bạn ứng tuyển cũng là một tips phỏng vấn xin việc mà bạn cần lưu ý đấy. Không chỉ kiến thức chuyên ngành mà bạn cũng nên tìm hiểu về lịch sử hình thành công ty, nhân lực, thành tựu nổi bật,ngành nghề kinh doanh,… Nhà tuyển dụng chắc chắn sẽ rất vui khi bạn am hiểu về công ty của họ và không ngần ngại cho bạn một điểm cộng đâu nhé.

Chắc hẳn nhiều ứng viên cũng đang nhiều khó khăn khi mà không biết nên mong muốn mức lương như thế nào khi ứng tuyển. Bạn có thể suy nghĩ và đưa ra mức lương mà phù hợp với năng lực cũng như kinh nghiệm làm việc của bản thân. Tuy nhiên, khi mới đầu nhận vào làm, bạn cũng không nên đòi hỏi quá cao. Việc đi đúng giờ, tác phong nhanh nhẹn, giọng nói rõ ràng, trang phục lịch sự cũng là một điểm cộng lớn dành cho bạn khi phỏng vấn xin việc. Phỏng vấn xin việc sẽ không còn là nỗi lo lắng đối với nhiều ứng viên nếu biết cách chinh phục nhà tuyển dụng hiệu quả. Ngoài kiến thức chuyên môn, ứng viên cần chuẩn bị những gì để có thể chinh phục được nhà tuyển dụng?

Back to top button